ASN Bakal Ditugaskan Magang Demi Pengembangan Kompetensi

Lambeturah.co.id - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Abdullah Azwar Anas, mengungkapkan bahwa Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) yang membahas manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN, termasuk PNS & PPPK) ditargetkan akan selesai pada akhir April 2024. RPP ini mencakup beberapa aspek, termasuk pola pengembangan ASN.

Menurut Anas, RPP Manajemen ASN akan mengatur mengenai pola pengembangan kompetensi ASN yang tidak lagi bersifat klasikal, seperti penataran. Pengembangan ini akan menekankan pada pembelajaran berbasis pengalaman, seperti magang dan pelatihan langsung di lapangan, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan kapasitas ASN.

"Sejalan dengan itu maka nanti sistem pembelajarannya akan dibuat terintegrasi (integrated learning)," jelas Anas dalam keterangannya, Selasa (12/3/2024).

Mengenai kinerja, Anas menyatakan bahwa masalahnya adalah kinerja individu belum sepenuhnya mencerminkan kinerja keseluruhan organisasi. Oleh karena itu, manajemen kinerja akan diperkuat untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi.

"Ini yang kita desain keselarasannya, antara kinerja individu dan kinerja organisasi sama," terang Anas

RPP ini juga membahas kemungkinan jabatan ASN yang dapat diisi oleh anggota TNI dan Polri, dan sebaliknya. Anas menekankan bahwa proses seleksinya akan sangat ketat.

"Tentu aturan ini bersifat resiprokal dan akan diseleksi secara ketat, serta disesuaikan dengan kebutuhan instansi yang bersangkutan dengan mekanisme manajemen talenta. Kita akan mendapatkan talenta terbaik dari TNI/Polri dan mereka pun dapatkan ASN terbaik," tutur Anas.